Unsere Mitarbeiter

Wir arbeiten in Arbeitsgruppen und machen eine sog. Bezugspflege vor Ort. Das bedeutet, dass immer mehrere Personen einer Gruppe einen bestimmten Kundenkreis bedient, damit wiederkehrende Gesichter die Arbeit vor Ort zur gewohnten Zeit an allen Tagen im Jahr auf Wunsch sicher stellen. Wir handeln nach dem Pflegemodell Monika Krohwinkel und verfügen über ein QM-System.

	Geschäftsführung: Lydia Müller Als Diplom-Sozialarbeiterin liegt mein Schwerpunkt natürlich auf der qualifizierten Beratungsarbeit und im Case-management. Das bedeutet, dass wir uns ganzheitlich den Problemen eines Hilfesuchenden zuwenden, ihm mit "Rat und Tat" zur Seite stehen und alles Erforderliche für ihn veranlassen, wenn er das wünscht. Dabei sind engagierte Angehörige oder Pflegepersonen oft unsere Ansprechpartner. Sie werden in unsere Arbeit mit eingebunden, aber natürlich nicht durch unsere Mitarbeiter ersetzt. Von uns werden Maßnahmen empfohlen. Die Entscheidung für oder gegen diese Ratschläge nehmen wir Ihnen nicht ab, denn ich halte es für wichtig und sinnvoll, dass meine Kunden trotz Hochaltrigkeit und Behinderung für sich selbst verantwortlich bleiben.
	Pflegegutachterin/-sachverständige, Assistentin der Geschäftsführung: Susanne Schwede Mein Arbeitsspektrum umfasst unterschiedliche Bereiche in der Pflege, wie etwa die Pflegebedarfserhebung. Dass heißt, den Bedarf pflegebedürftiger Menschen adäquat einzuschätzen. Dieser orientiert sich individuell am Hilfebedarf des Einzelnen. Sollten Sie mit der Ihnen zugesprochenen Pflegestufe nicht einverstanden sein, weil der Pflegebedarf höher liegt als im Gutachten festgelegt, unterstütze ich Sie beim Widerspruch. Ich berate Sie und Ihre Angehörigen gern über Pflegerisiken in der Häuslichkeit: wie z.B. Dekubitus-, Sturz-, Kontrakturenrisiko, Ernährung, Infektionsgefahr usw. Risikoermittlung - Risikominimierung - Maßnahmenanpassung
	Pflegedienstleitung: Christina Aßmann Als Pflegedienstleistung obliegt mir die gesamte Arbeitsorganisation des ambulanten Unternehmens. Mir ist wichtig, dass unsere Kunden von Beginn der Versorgung an professionell - mit hohem Maß an Qualität - versorgt werden. Mein persönlicher Ehrgeiz liegt deshalb auch darin, den Anforderungen des QM-Systems gerecht zu werden und unserem Leitbild entsprechend - auf hpohem Niveau - zu arbeiten. Nach meiner Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin arbeitete ich bereits bei dem Pflegedienst, den ich heute als ausgebildete PDL leite. Im Anschluss daran sammelte ich eine Vielzahl von Erfahrungen in einer stationären Einrichtung und bin somit auch mit allen Arbeiten der in der Pflege Tätigen sowie den Erwartungen der uns anvertrauten Patienten und ihren Angehörigen vertraut.
	Stellvertretende PDL: Adela Rjepaj Als stellvertretende Pflegedienstleitung bin ich für die Chefin die "rechte" Hand aus der Pflege und sorge mit meinen Kenntnissen für eine tragfähige Zusammenarbeit aller an der Versorgung Beteiligten. Dabei liegt mir besonders die professionelle Unterstützung der Kunden am Herzen, um ihnen möglichst lange das Verbleiben in der Häuslichkeit zu ermöglichen. Außerdem nehme ich die Aufgabe der Mentorin für unsere Azubis zur examinierten Altenpflegerin wahr und mache bei unseren Patienten Pflege- und Dokumentationsvisiten. Damit ich diese Leitungsaufgabe fachlich kompetent wahrnehmen kann, absolviere ich gerade eine Ausbildung zur Pflegedienstleitung mit Hilfe meiner Chefin Frau Müller.
	Verwaltung: Erika Bäumer Als gelernte Industriekauffrau befasse ich mich seit vielen Jahren mit den buchhalterischen Aufgaben und der Personalsachbearbeitung. Eine langjährige Freundschaft verbindet mich mit der GF, die mir langjährig frauen- und familienfreundliche Arbeitszeiten ermöglicht.